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雀荘が知っておくべき労働問題 第65回 「労働基準法関連の書式が新しくなります!」

雀荘が知っておくべき労働問題 第65回 「労働基準法関連の書式が新しくなります!」

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 令和3年4月1日より、労働基準法関連の書式がかわり、届出時における押印原則が見直されました。対象の書式がたくさんありますので、わかりにくいかもしれませんが、皆さんにとって最も身近なものの一つである「36協定」をはじめとした一部の書式について、押印不要とチェックボックスの追加等の変更がされることとなりました。

 変更となる対象の書式のリストが下記の東京労働局ホームページなどで確認できますので、一度ご確認ください。データをダウンロードすることも可能です。

<参考>https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/hourei_youshikishu/youshikishu_zenkoku.html (東京労働局)

 特に、36協定については別途パンフレットも作成されておりますので、こちらもご紹介しておきます。

<参考>https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/000791136.pdf (神奈川労働局)

  今までは押印をするのに時間が掛かってしまい、効率の悪い一面もあったところもあったと思いますが、これからは、押印が省略できますので書類の作成から提出までスムーズに進められるようになります。しかも、署名も直筆ではなく、パソコンで入力~印刷したものでも可です。ただし、当然ながら悪用はしてはいけません。トラブルのもとになりますので、十分ご注意ください。

本記事に関するご紹介

渡辺英行社会保険労務士事務所

住所:神奈川県相模原市南区相模大野7-35-1-1-2206

TEL&FAX:042-812-3741
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いつでもお気軽にご相談ください。相談料は無料です。

この記事のライター

渡辺 英行
渡辺英行社会保険労務士事務所代表。
都内の大手社会保険労務士事務所で経験を積み、2014年に個人事務所を設立。

「”人の悩み”を少しでも解決したい!そんな思いで日々奮闘しています。お気軽にご相談ください!」

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