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学生麻雀連盟
渡辺 英行
渡辺英行社会保険労務士事務所代表。
都内の大手社会保険労務士事務所で経験を積み、2014年に個人事務所を設立。

「”人の悩み”を少しでも解決したい!そんな思いで日々奮闘しています。お気軽にご相談ください!」
渡辺 英行の記事一覧
雀荘が知っておくべき労働問題 第44回 「メンタル不調にならないための『セルフケア』」

雀荘が知っておくべき労働問題 第44回 「メンタル不調にならないための『セルフケア』」

前回は、いわゆる「五月病」について触れさせていただきました。 メンタルが不調に陥らないようにするためには、ストレスを溜め込まないことが重要であることも今までに書かせていただいておりますが、同時に「ストレスと上手く付き合っていくこと」も必要です。「ストレスが全く無い状態」を保ち続けることもかなり大変であり、無理だといえる...
雀荘が知っておくべき労働問題 第42回 「年次有給休暇の取得義務化について」

雀荘が知っておくべき労働問題 第42回 「年次有給休暇の取得義務化について」

  今回も「働き方改革」の一環として挙げられている、「年5日間の年次有給休暇の取得を企業に義務付ける制度」についてご案内いたします。      年次有給休暇の取得率が50%を下回り続けている中で、新たな制度として設けられました。一連の働き方改革のなかでも、最もインパクトの強いものの一つでは...
雀荘が知っておくべき労働問題 第41回 「協会けんぽの保険料率が改正されました!」

雀荘が知っておくべき労働問題 第41回 「協会けんぽの保険料率が改正されました!」

中小企業の従業員を中心とした健康保険を取り仕切る全国健康保険協会は、基本的に、毎年1回、3月分(4月納付分)から適用される保険料率の見直しを行っています(国民健康保険の変更ではありません。健康保険組合が管掌する健康保険においては、各組合にてご確認ください。)。 平成31年3月分(4月納付分)から適用される保険料率は、次...
雀荘が知っておくべき労働問題 第40回「勤務間インターバル制度」について

雀荘が知っておくべき労働問題 第40回「勤務間インターバル制度」について

 今回も「働き方改革」の一環として挙げられている、「勤務間インターバル制度」についてご案内いたします。     勤務間インターバル制度とは、「1日の勤務終了後、翌日の出勤までの間に、一定時間以上の休息時間(インターバル)を確保する仕組み」です(この制度は努力義務です)。狙いとしては、残業などで勤務時間が長くなってしまっ...
雀荘が知っておくべき労働問題 第39回「残業時間の規制が強化されます!」

雀荘が知っておくべき労働問題 第39回「残業時間の規制が強化されます!」

 以前より話題になっている「働き方改革」ですが、今年2019年より本格的にいろいろな法律が施行されていきます。  主なものの一つとして「長時間労働の是正」があります。中小企業は平成31年4月1日から、それ以外は翌年の4月1日から施行となります。 時間外労働の上限規制 ①労働時間は、1部の例外を除いて、原則1週あたり40...
雀荘が知っておくべき労働問題 第38回「あなたの職場ではセクハラは大丈夫ですか??」

雀荘が知っておくべき労働問題 第38回「あなたの職場ではセクハラは大丈夫ですか??」

 あけましておめでとうございます。なかなか正月気分も抜けないで、仕事モードにならない方もいまだに多いのではないでしょうか?  先月は「パワハラ(パワーハラスメント)」についてご説明いたしました。他にもハラスメントの種類としては「セクハラ(セクシャルハラスメント)」を思い浮かべる方も多いと思いますので、先月に続いて、今月...
雀荘が知っておくべき労働問題 第37回「あなたの職場ではパワハラは大丈夫ですか??」

雀荘が知っておくべき労働問題 第37回「あなたの職場ではパワハラは大丈夫ですか??」

 今年は、「パワハラ」という言葉を今まで以上にテレビや雑誌で見聞きしたような気がします。特にスポーツ界では様々な競技団体からの申し立てがありましたし、つい最近ではあの「夢の国」からも・・・。  テレビや雑誌では他人事になってしまいがちですが、決して他人事ではありません。私も最近は、「パワハラ社員がいて困っている・・・」...
雀荘が知っておくべき労働問題 第36回「健康保険被扶養者(異動届)の手続方法が変わりました!」

雀荘が知っておくべき労働問題 第36回「健康保険被扶養者(異動届)の手続方法が変わりました!」

 平成30年10月1日以降に、日本年金機構にて受け付ける「健康保険被扶養者(異動)届」について、添付書類の取扱いを変更するとのお知らせがありました。   具体的には下記になります。戸籍謄本や抄本、住民票はマイナンバーの記載があれば省略可能ですが、課税証明書等の書類が必要になり、扶養になるための条件である「年間収入」の確...
雀荘が知っておくべき労働問題 第35回「今年も大幅に上がりました!最低賃金」

雀荘が知っておくべき労働問題 第35回「今年も大幅に上がりました!最低賃金」

 平成30年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。すべての都道府県において、昨年並み又は昨年以上の増額改定が行われています。  全国加重平均額は874円で対前年比26円の上昇となりました。平成30年10月から下記の金額となっています。  ここで注意していただきたいのは、  ・最低賃金法を初めて知った場合  ・最低賃...
雀荘が知っておくべき労働問題 第34回「雇用保険に正しく加入していますか・・・??」

雀荘が知っておくべき労働問題 第34回「雇用保険に正しく加入していますか・・・??」

 従業員を採用した際、「雇用保険に加入させるか、させないか」迷ってしまうこともある事業主、総務担当の方がいるかもしれません。  雇用保険はご存知の通り、「離職した際の失業給付」だったり、「育児や介護のために休業をすることになったときの育児・介護休業給付」など、みなさんのライフイベントを助けてくれるとても重要な保険です。...
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