令和4年4月1日より、「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されました。「中小企業にも義務化」ということは会社規模関係なく、どの会社も対応しなければならないことになります。 まず、職場における「パワーハラスメント」の定義とは以下の①～③すべて満たす行為となります。 　①優越的な関係を背景とした行動 ...