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雀荘が知っておくべき労働問題

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雀荘が知っておくべき労働問題 第62回 「デジタルスキルを無料で学べます!!」

雀荘が知っておくべき労働問題 第62回 「デジタルスキルを無料で学べます!!」

2021年になり、およそ半月が経過しました。 年も変わって気分一新、としたかったところですが・・・まだまだですね。今年もしばらくは辛抱が続くと思いますが、皆さんで協力し合いながら乗り切っていきましょう。 さて、年が変わって新たな目標を立てた方も多いのではないかと思います。禁煙、禁酒、ダイエット、週○回ジョギングをする、...
雀荘が知っておくべき労働問題 第61回 「今年もあとわずか……。」

雀荘が知っておくべき労働問題 第61回 「今年もあとわずか……。」

今年も早くも年末が近づいてきました。皆さんにとってはこの1年はどのような年でしたでしょうか。新型コロナウイルスに翻弄された1年だったかと思いますが、年末年始くらいはゆっくりとしたいですね。 さて、本題ですが、厚生労働省/働き方・休み方改善ポータルサイトから、「この冬の休暇は、まったり、ほっこり、ゆったりと」というリーフ...
雀荘が知っておくべき労働問題 第60回 「年末調整の時期になってきました」

雀荘が知っておくべき労働問題 第60回 「年末調整の時期になってきました」

令和2年も残り1か月少しとなり社員の所得税に関する年末調整の時期も近づいてきました。 令和2年分の所得税については改正事項が多く、年末調整においてもその対応をしなければなりません。 国税庁からも「令和2年の年末調整は改正事項が多いため、控除誤りなどにご注意ください。」と、下記のページで目立つように掲載されています。 年...
雀荘が知っておくべき労働問題 第59回 「令和2年度の最低賃金」

雀荘が知っておくべき労働問題 第59回 「令和2年度の最低賃金」

令和2年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。全国加重平均でいうと、昨年度は27円、前々年度は26円と大幅な引き上げが続いておりましたが、今年度は1円のみの引き上げとなっています。 以下が令和2年10月~の地域別最低賃金になりますが、今年度のポイントは ・最低賃金の引き上げを行ったのは40県で、1~3円の引き上げ ...
雀荘が知っておくべき労働問題 第58回 「『給付制限期間』が2か月に短縮されます(雇用保険)」

雀荘が知っておくべき労働問題 第58回 「『給付制限期間』が2か月に短縮されます(雇用保険)」

前回に続き、今回も雇用保険関連についてご案内いたします。 雇用保険に加入している従業員が一定の条件を満たして退職した場合、失業等給付(いわゆる失業保険)をもらうことができます。この失業等給付を受けようとしたとき、自己都合退職による場合はすぐにもらうことができず、給付制限期間が3か月あります(解雇などの例外を除く)。 そ...
雀荘が知っておくべき労働問題 第57回 「雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります」

雀荘が知っておくべき労働問題 第57回 「雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります」

従業員で週の所定労働時間が20時間以上、雇用見込み期間が31日以上となる方はハローワークで雇用保険に加入していると思います。 雇用保険に加入している従業員が一定の条件を満たして退職した場合、失業等給付(いわゆる失業保険)をもらうことができます。 この失業等給付をもらうためには、退職をした日以前の2年間で「被保険者期間」...
雀荘が知っておくべき労働問題 第56回 「新しい生活様式と熱中症にならないためのポイント」

雀荘が知っておくべき労働問題 第56回 「新しい生活様式と熱中症にならないためのポイント」

再び新型コロナウィルスの感染者が増え始めて数日経ち、不安な日々が続いているかと思います。そんな中でも、我々は個人でできることをしていくしかありません……。 コロナウイルスの感染拡大を防ぐために「新しい生活様式」として、各々が ①身体的距離の確保(ソーシャルディスタンス) ②マスクの着用 ③手洗い を徹底しながら、いわゆ...
雀荘が知っておくべき労働問題 第55回 「ご存知ですか!?今年度は労働保険料の納付期限が延長されています!」

雀荘が知っておくべき労働問題 第55回 「ご存知ですか!?今年度は労働保険料の納付期限が延長されています!」

従業員を雇用している事業所様では、毎年6/1~7/10の間に労働保険料等の申告と納付をする義務があり、今年度もその時期が近づいてきました。毎回、集計に手間取ったり、忙しい合間での作業だったり、期限ギリギリになってしまったりと苦労をしながら対応をされていることと思います…。 ただ、今年度に関しては、新型コロナウイルス感染...
雀荘が知っておくべき労働問題 第54回 「郵送や電子申請を活用しましょう!」

雀荘が知っておくべき労働問題 第54回 「郵送や電子申請を活用しましょう!」

もう新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けて、新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づいて緊急事態宣言が出されてから1か月以上が経過します。特に4月~5月にかけては、新年度ということもあって、労働基準監督署では主に36協定、ハローワークでは主に入退社に伴う雇用保険の資格取得・喪失届などの手続をされる会社で相当な混雑にな...
雀荘が知っておくべき労働問題 第53回 「36協定(サブロクきょうてい)の書式が変わりました!」

雀荘が知っておくべき労働問題 第53回 「36協定(サブロクきょうてい)の書式が変わりました!」

皆さんの会社・店舗では従業員に時間外労働または休日労働をさせることがありますでしょうか? 残業をさせる場合には、「時間外労働・休日労働に関する協定」を締結して、労働基準監督署長に届け出る必要があります。この協定を「36(サブロク)協定」といいます。逆の言い方をすれば、この36協定の届け出をしていなければ、従業員に残業を...
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