雀荘が知っておくべき労働問題 第81回「個人データが含まれたUSBメモリの取り扱いについて」
渡辺 英行少し前になりますが、とある地方公共団体から委託を受けた事業所等において、大量の個人データが含まれたUSBメモリを紛失してしまったというニュースを見て本当にびっくりしましたが、この事案を受けて個人情報保護委員会から注意喚起がありました（令和4年7月13日公表）。 個人情報取扱事業者が個人データを取り扱う場合...
雀荘が知っておくべき労働問題 第80回「社会保険の算定基礎届の提出は大丈夫ですか？」
先月は「労働保険料年度更新」のご案内をさせていただきました。期限の7/11までの対応はお済みでしょうか？まだでしたら、速やかに対応されることをおすすめいたします。 また、労働保険と同様に、社会保険でも算定基礎届の提出を7/11までに行う必要があります。 こちらの手続きも、毎年1回、7/1現在におけるすべての社会保険被...
雀荘が知っておくべき労働問題 第79回「準備はお早めに！労働保険の年度更新について」
従業員を雇用している事業所様では、原則として、毎年6/1～7/10の間に労働保険料等の申告と納付をする義務があり、今年度もその時期になりました。そろそろ緑色の封筒にて送られてきているのではないかと思います。毎回、集計に手間取ったり、忙しい合間での作業だったり、期限ギリギリになってしまったりと苦労をしながら対応をされてい...
雀荘が知っておくべき労働問題 第78回「パワーハラスメント防止措置について！」
令和4年4月1日より、「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されました。「中小企業にも義務化」ということは会社規模関係なく、どの会社も対応しなければならないことになります。 まず、職場における「パワーハラスメント」の定義とは以下の①～③すべて満たす行為となります。 ①優越的な関係を背景とした行動 ...
雀荘が知っておくべき労働問題 第77回「労働基準法関連の書式が新しくなります！」
令和3年4月1日より、労働基準法関連の書式がかわり、届出時における押印原則が見直されました。 対象の書式がたくさんありますので、わかりにくいかもしれませんが、皆さんにとって最も身近なものの一つである「36協定」をはじめとした一部の書式について、押印不要とチェックボックスの追加等の変更がされることとなりました。 変更とな...
雀荘が知っておくべき労働問題 第76回「協会けんぽの保険料率が改正されました！」
中小企業の従業員を中心とした健康保険を取り仕切る全国健康保険協会は、基本的に、毎年1回、3月分（4月納付分）から適用される保険料率の見直しを行っています（国民健康保険の変更ではありません。また、健康保険組合が管掌する健康保険においては、各組合にてご確認ください。） 令和4年3月分（4月納付分）から適用される保険料率は、...
雀荘が知っておくべき労働問題 第74回「イクメンプロジェクトの資料が充実しています！！ 」
2022年もどうぞよろしくお願いいたします。 年も変わって気分一新、としたかったところですが……まだまだですね。 今年もしばらくは辛抱が続くと思いますが、皆さんが自分でできる感染対策をし、協力し合いながら乗り切っていきましょう。 さて、今年4月から段階的ではありますが、「育児・介護休業法」が改正されます...
雀荘が知っておくべき労働問題 第73回「ゆうちょ銀行での一部商品・サービスの価格が改定されます」
今年も残すところおよそ半月になりました。今年も新型コロナウィルスの脅威が続いた1年となってしまいました。 現在は落ち着いていますが、オミクロン株の影響がそれほど大きくならずに、このまま落ち着いていくことを願うばかりです……。 さて、年明けの令和4年1月17から、ゆうちょ銀行での一部商品・サービスの価格が改定されることと...
雀荘が知っておくべき労働問題 第72回「『我が社の働き方改革』」の取り組み事例が公表されました！」
新型コロナウィルスの新規感染者もしばらく落ち着いていますね。いろいろな制限も緩和され、経済活動も徐々に動き出しましたが、このまま、終息へつながっていって欲しいと強く願っています。また、服用薬も待ち遠しいところです。 さて、厚労省の働き方改革特設サイトに「我が社の働き方改革（企業の取り組み事例動画）」がアップされました。...
雀荘が知っておくべき労働問題 第71回「令和3年度の最低賃金」
令和３年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。 以下が令和３年10月～の地域別最低賃金になりますが、今年度は全国一律で28円（県によっては28円以上）の引き上げとなっています（昨年度は全国加重平均で１円のみの引上げでしたが）。 最低賃金が1,000円を超えているのは東京都と神奈川県のみですが、数年後にはもっと多くな...
