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雀荘が知っておくべき労働問題

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第18回「遅刻に罰金はNG!理解しておきたい『賠償予定の禁止』とは?」
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雀荘が知っておくべき労働問題 第18回「遅刻に罰金はNG!理解しておきたい『賠償予定の禁止』とは?」

 少し前になりますが、今年2月、「大手コンビニエンスストア加盟店の経営者が、急な欠勤に罰金を科す違法な契約をアルバイト店員に結ばせた容疑で書類送検された」という報道がありました。  警察の調べによると、加盟店は、アルバイ…

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第17回 「協会けんぽの保険料率が改正されました!」
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雀荘が知っておくべき労働問題 第17回 「協会けんぽの保険料率が改正されました!」

 中小企業の従業員を中心とした健康保険を取り仕切る全国健康保険協会は、基本的に、毎年1回、3月分(4月納付分)から適用される保険料率の見直しを行っています(国民健康保険の変更ではありません) 平成29年3月分(4月納付分…

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第16回 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置について」
雀荘が知っておくべき労働問題

雀荘が知っておくべき労働問題 第16回 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置について」

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置について  先日、大手広告代理店の過労自殺事件の報道を見て、驚かれた方も多いのではないでしょうか。痛ましい事件であるとともに、まだ記憶に新しい方も多いのではないかと思います…

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第15回 「届出をしていますか?『36協定』」
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雀荘が知っておくべき労働問題 第15回 「届出をしていますか?『36協定』」

届出をしていますか?「36協定」  皆さんの会社・店舗では従業員に時間外労働または休日労働をさせることがありますでしょうか?  残業をさせる場合には、「時間外労働・休日労働に関する協定」を締結して、労働基準監督署長に届け…

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第14回 「守れていますか、最低賃金法?」
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雀荘が知っておくべき労働問題 第14回 「守れていますか、最低賃金法?」

守れていますか、最低賃金法?  <最低賃金法って?>   国が決めた賃金の最低限度に基づいて、使用者はその金額以上の賃金を支払わなければならない制度です。対象は正社員だけでなく、アルバイト・パートも該当します。  <最低…

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第13回 「年金受給資格が「納付10年」に短縮されました。」
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雀荘が知っておくべき労働問題 第13回 「年金受給資格が「納付10年」に短縮されました。」

年金受給資格が「納付10年」に短縮されました。  国民年金や厚生年金を受け取るために必要な加入期間(受給資格期間)が現行の25年から10年に短縮される改正年金機能強化法が、参院本会議で全会一致にて可決、成立しました(20…

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第12回 「皆さんの職場に、就業規則はありますか?」
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雀荘が知っておくべき労働問題 第12回 「皆さんの職場に、就業規則はありますか?」

就業規則とは? 就業規則とは、「会社のルールブック」です。もっと固い表現をすると、「会社の憲法」と言っても間違いではありません。 会社で働く人すべてに共通する労働条件を一つにまとめて、会社と社員等で契約した内容をまとめた…

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第11回 「初のブラックバイト訴訟」
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雀荘が知っておくべき労働問題 第11回 「初のブラックバイト訴訟」

 最近は「ブラック企業」という言葉だけではなく、「ブラックバイト」という言葉も話題となることも多いかと思います。 以前は正社員が過重労働、不払い賃金、サービス残業やハラスメント等に対して訴訟を起こしていましたが、最近では…

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第10回 「雇用保険等の一部が改正されます!」
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雀荘が知っておくべき労働問題 第10回 「雇用保険等の一部が改正されます!」

 雇用保険等の一部が改正され、平成29年1月から、雇用保険の適用範囲が拡大されることになりました。  目的としては、雇用者数、求職者数が増加傾向にある65歳以上の高年齢者について、生涯現役社会の実現の観点から、その雇用が…

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    雀荘が知っておくべき労働問題 第9回 「労働条件の通知について」
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雀荘が知っておくべき労働問題 第9回 「労働条件の通知について」

 企業は、労働契約の締結に際し、賃金や労働時間などの労働条件を労働者に明示しなければならないことになっています。特に、労働者の雇い入れにあたって労働条件を示さなかったために、後になって、企業または労働者が「そんなはずでは…

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